Вторник , Октябрь 20 2020
Последние новости
Главная / Государство / Для издательств и СМИ увеличили предельный объем списываемой продукции для целей налога на прибыль

Для издательств и СМИ увеличили предельный объем списываемой продукции для целей налога на прибыль

Для издательств и СМИ увеличили предельный объем списываемой продукции для целей налога на прибыль

victorO / Depositphotos.com

Вчера был подписан закон, вносящий изменения в перечень прочих расходов, связанных с производством и реализацией, учитываемых для целей налога на прибыль (Федеральный закон от 15 октября 2020 г. № 323-ФЗ «О внесении изменения в статью 264 части второй Налогового кодекса Российской Федерации»).

Изменения вступают в силу по истечении одного месяца со дня официального опубликования, но не ранее 1 числа очередного налогового периода по налогу на прибыль организаций.

Нормами налогового законодательства установлено, что к вышеуказанным расходам относят, в частности, потери в виде стоимости бракованной, утратившей товарный вид, а также нереализованной в пределах установленных сроков (морально устаревшей) продукции СМИ и книжной продукции. При этом издательства и СМИ могут учесть в расходах не более определенного предела списанной продукции. В настоящее время он составляет 10% стоимости тиража. Новыми правилами увеличивается этот порог до 30%.

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

Напомним, что расходом признается стоимость продукции СМИ и книжной продукции, не реализованной в течение следующих сроков:

  • для периодических печатных изданий — в пределах срока до выхода следующего номера соответствующего периодического печатного издания;
  • для книг и иных непериодических печатных изданий — в пределах 24 месяцев после выхода их в свет;
  • для календарей (независимо от их вида) — до 1 апреля года, к которому они относятся (подп. 4 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса).

 

Источник: garant.ru

Смотрите также

Можно ли уволить временного работника, если закончился один период отсутствия основного и сразу начался другой?

nd3000 / Depositphotos.com Минтруд России ответил на вопрос о том, можно ли уволить работника, принятого для …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *